Thời gian làm việc 8h/ngày
Sáng 8:30 - 12:00 Chiều 13:30 - 18:00 (Hồ Chí Minh)
Sáng 8:00 - 12:00 Chiều 14:00 - 18:00 (Đà Nẵng)
Giờ phụ - Chỉ được phép đăng ký dưới 30% trên tổng số nhân viên:
Sáng 8:00 - 12:00 Chiều 13:30 - 17:30
Sáng 8:00 - 12:00 Chiều 13:00 - 17:00
Chiều thứ 7 được chuyển qua nửa ngày nghỉ bất kỳ trong tuần. Thứ 7 vẫn có thể nghỉ nhưng không quá 30% nhân viên trong công ty. Ngày nghỉ phải báo trước và được sắp xếp theo lịch.
Nghỉ đau ốm phải có giấy của bác sĩ. Trường hợp này nhân viên có hợp đồng lao động đều đã được công ty mua bảo hiểm y tế.
Ngày cưới được nghỉ 10 ngày
Nhân viên nữ sinh nở được nghỉ 4 tháng
Nam giới được nghỉ 3 ngày khi vợ sinh
Mổi năm được nghỉ 12 ngày phép. Những ngày nghỉ trong năm vì bất kỳ lý do nào khác được trừ ra trong số 12 ngày phép.
Ngày nghỉ chiều thứ 7 cuối tuần và 12 ngày phép cũng có thể gom lại để nghỉ dài ngày hoặc qui đổi thành ngày công.
Ngày nghỉ lễ:
Tết âm lịch: 4 - 8 ngày
Ngày Tết dương lịch, thống nhất, lao động quốc tế, quốc khánh, giỗ tổ Hùng Vương: 1 ngày
Các ngày lễ nếu trùng với ngày chủ nhật được nghỉ bù vào ngày kế tiếp
Nghỉ không phép 1 ngày bị trừ 3 ngày lương. Nghỉ không phép trên 3 lần/năm công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng và cắt mọi quyền lợi của nhân viên trong năm.
Trật tự doanh nghiệp
Trung thực, lịch sự, nhã nhặn với đồng nghiệp và khách hàng.
Tác phong nghiêm túc, trang phục gọn gàng.
Tránh những hành vi làm mất tập trung, ảnh hưởng không tốt đến công việc của đồng nghiệp.
Không nói chuyện điện thoại quá lâu. Không làm việc riêng, chat, truy cập những website không liên quan đến vấn đề công việc.
Điện thoại cá nhân chỉ sử dụng chế độ rung trong giờ làm việc, ngoại trừ những số được cấp riêng hoặc đường dây hotline của công ty
Vệ sinh và an toàn lao động
Không sơn hoặc để móng tay dài, nam giới không để râu, tóc dài.
Vệ sinh răng miệng và thân thể đúng cách.
Vệ sinh và sắp xếp ngăn nắp nơi làm việc hoặc thi công.
Giữ an toàn lao động theo những nguyên tắc cơ bản.
Giữ gìn tài sản, bảo mật trong kinh doanh
Giữ gìn và bảo vệ tài sản, bảo trì, bảo dưỡng theo định kỳ phương tiện và máy móc làm việc của công ty.
Giữ bí mật cách thức hoặc công nghệ làm việc nhằm tăng tính cạnh tranh trong kinh doanh.
Không mang theo dụng cụ lưu trữ file cá nhân, copy hoặc upload, chia sẻ tài liệu, hình ảnh dự án... Dưới bất kỳ hình thức nào.
Kỷ luật
Các hành vi vi phạm kỷ luật lao động sẽ được xử lý tuỳ theo mức độ nặng nhẹ. Xử lý kỷ luật lao động, trách nhiệm đền bù vật chất hoặc phải chịu trách nhiệm trước pháp luật nếu gây hậu quả nghiêm trọng.
